根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)市國(guó)資委批準(zhǔn)，巴中市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)巴中市巴旅旅行社有限公司（以下簡(jiǎn)稱旅行社公司）擬面向社會(huì)公開招聘9名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
巴中市巴旅旅行社有限公司是巴中市文旅集團(tuán)下屬全資子公司，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。公司開展組團(tuán)業(yè)務(wù)，整合巴中市內(nèi)外景區(qū)、酒店、餐飲、旅游運(yùn)輸、旅游商品銷售等各類旅游產(chǎn)品，打造巴中特色精品旅游線路；負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下景區(qū)的宣傳營(yíng)銷、活動(dòng)營(yíng)銷、客源市場(chǎng)拓展等營(yíng)銷工作，按照旅游市場(chǎng)需求將不斷孵化旅游行業(yè)的新型發(fā)展模塊，為景區(qū)引流增收，為集團(tuán)品牌價(jià)值賦能，助推我市文旅康養(yǎng)首位產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
二、招聘崗位
此次公開招聘工作人員9名，其中：綜合管理部經(jīng)理1名、會(huì)計(jì)專員1名；營(yíng)銷事業(yè)部營(yíng)銷策劃專員（負(fù)責(zé)全媒體設(shè)計(jì)）1名、自媒體運(yùn)營(yíng)專員（負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)）1名、自媒體運(yùn)營(yíng)專員（負(fù)責(zé)在線旅游平臺(tái)運(yùn)營(yíng)）1名；市場(chǎng)拓展部市場(chǎng)拓展專員1名、導(dǎo)游3名。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,講政治,顧大局,遵規(guī)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,敢于擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有好的心理素質(zhì),身體健康；
3.符合崗位所需的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及要求；
4.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
（二）資格條件
詳見附件2《巴中市巴旅旅行社有限公司招聘需求崗位表》。
（三）下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分,仍在影響期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;
6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
7.其他不宜報(bào)名的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者可通過(guò)巴中市文旅集團(tuán)官網(wǎng)、大巴山人才網(wǎng)等查看招聘信息，將應(yīng)聘人員登記表（詳見附件1）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)文件及證書電子掃描件發(fā)送至巴中市巴旅旅行社有限公司招聘專用郵箱：bllxshr@163.com（郵件名格式：意向崗位+姓名）。應(yīng)聘人員登記表嚴(yán)格按照表格內(nèi)容格式填寫，信息資料不完整、格式不正確以及內(nèi)容不真實(shí)的一律不予以查收，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月31日9：00至2023年6月13日18:00。
（二） 資格審查。
1.初審。對(duì)報(bào)名人員提交的電子版材料進(jìn)行資格初審，主要審查報(bào)名人員的資格條件，符合條件的人員會(huì)統(tǒng)一公告至集團(tuán)官網(wǎng)。符合條件人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1的方可開考，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘計(jì)劃直至取消該招聘崗位。
2.復(fù)審。對(duì)參加筆試、面試人員的相關(guān)資格證件原件進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí)。資格審查貫穿選聘全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的, 一律取消報(bào)考或聘任資格。
（三）筆試。筆試采取綜合素質(zhì)測(cè)試或業(yè)務(wù)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，除導(dǎo)游崗位外其余崗位均要參加筆試。已報(bào)名但未通過(guò)資格初審的人員，不再另行通知；未達(dá)到開考比例的崗位資格初審合格人員，不再進(jìn)入筆試和面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及筆試人員名單將在市文旅集團(tuán)官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
（四）面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿分為100分，面試主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能。
1.面試對(duì)象：筆試成績(jī)前5名的人員（筆試參考人數(shù)未達(dá)到5人的，全部進(jìn)入面試）；
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單將在市文旅集團(tuán)官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
（五）人崗相適評(píng)價(jià)。重點(diǎn)通過(guò)綜合分析應(yīng)聘者的專業(yè)、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況、專業(yè)職稱及職業(yè)資格證書等，研判其與應(yīng)聘崗位的匹配度。
（六）考試成績(jī)。
1.此次招聘設(shè)置基準(zhǔn)分（筆試成績(jī)+面試成績(jī)），其中經(jīng)理、營(yíng)銷策劃、自媒體運(yùn)營(yíng)崗位基準(zhǔn)分為70分，會(huì)計(jì)、市場(chǎng)拓展、導(dǎo)游崗位基準(zhǔn)分為60分。若考生成績(jī)低于崗位基準(zhǔn)分則視為未達(dá)到崗位勝任要求，該崗位可取消選聘。
2.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保招聘期間保持通暢。筆試和面試均由巴中市巴旅旅行社有限公司統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+人崗相適評(píng)價(jià)×20%，導(dǎo)游崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+人崗相適評(píng)價(jià)×30%?？己私Y(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將在市文旅集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.gzhkgj.com/）公布應(yīng)聘者考試成績(jī)。
（七）體檢。根據(jù)考試成績(jī)公示情況，從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
（八）考察。對(duì)擬招聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察并復(fù)核資格條件。
（九）錄用。體檢及考察均合格的候選者名單在市文旅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。無(wú)異議者根據(jù)具體通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生職位空缺的情況下，由考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)候選人并完善后續(xù)流程。
五、招聘人才儲(chǔ)備
對(duì)綜合管理部經(jīng)理、會(huì)計(jì)專員、營(yíng)銷策劃專員、自媒體運(yùn)營(yíng)專員、市場(chǎng)拓展專員崗位、導(dǎo)游，實(shí)施人才儲(chǔ)備制度。在招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例的，從招聘落選人員中由高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例儲(chǔ)備，建立后備人才庫(kù)，有效期一年。人才儲(chǔ)備對(duì)象的考試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為65。當(dāng)我公司當(dāng)年度內(nèi)編制空缺、有同類專業(yè)（崗位）需求時(shí)，經(jīng)市國(guó)資委黨委同意，可從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬女士，聯(lián)系電話：13881671177
附件：1.應(yīng)聘人員登記表
